珍惜工作 感恩宇通——肖银锁

2016-01-26

我自05年入职以来,在宇通已经呆了10个年头。在这期间我一直很热爱并珍惜自己的工作,因为我相信我们只有珍惜工作,我们才能热爱工作,才会全力以赴地去把自己的工作做到最好,在工作舞台上充分的展现自我,实现自我价值。

在宇通工作的十年中,眼看着公司在一天天的壮大,从开始的工程和客运到后来的驾校,燃气,房开,酒店和物业等等,对宇通有了深厚的感情。在与亲戚朋友或陌生人聊天时,问我在哪儿工作,我都会毫不犹豫地说,我在宇通。这是公司的发展壮大给我的自信。为了这份自信,我们也应当珍惜这份工作。

大家都知道,现在的就业环境日渐困难,越来越多的毕业生找不到工作,很多企业因为效益不好纷纷裁员,因此,拥有一份工作在今天已经显得无比珍贵,所以,我们更要珍惜自己的工作。

简单的事情重复做,重复的事情用心做,用心的事情坚持做。这是我刚到客运时听到的,也是我后来看到的。但是让我感受最深的是节约。13年车站上应上级部门要求,要在站场上安装栏杆。钢管是报废的公交车上拆下的,工具都是借来的,最后就买了几个切割片。14年办公室缺个茶几,我们找来了人家不要的旧广告牌做了个架子,用废站牌的玻璃做了桌面。这样的例子还有很多,正是这份节约才是最珍贵的。

客运作为宇通的窗口单位,是公司形象的前沿。拾金不昧、尊老爱幼早已成为宇通客运人的习惯。但是我们的服务还达不到让乘客宾至如归的程度,“冷、硬、横、推”等问题还时有出现。就像一名驾驶员说的:“就同一问题答复一遍、两遍,我能做到热情、周到,可要是让我再三、再四地去回答,我就烦了。”

驾驶员由于工作量大,普遍有较大的工作和精神压力,自然影响到工作热情。但是乘客是我们的收入来源,像郑经理说的,一辆车一天多拉一个人,所有公交车一年就多收入两万多元。提高服务质量,才能提高票款收入,反之,就是砸自己的饭碗。

有时候听同事抱怨自己工作,诉说自己的不合适、不如意,工作起来有一种深深的无奈感和倦怠感。但我要说的是,我们不能只知道享受好的工作环境,要高薪、要待遇,却抱着消极的态度对待自己的工作,轻视和不珍惜自己的工作。在工作岗位上,总是觉得自己大材小用,总是对自己的工作充满了抱怨,总是认为自己应该干更重要的事情,有更大的作为,而不愿意扎扎实实的干工作。抱着一副宇通需要我、工作需要我的态度,却从没有想过,根本没有哪份工作必须由你来做才能完成。谁都不是不可替代的。你放弃工作,工作就会放弃你。

有的同事说今年年初公司下达的任务让我们损失了很多钱。一开始我也有这种想法,感觉公司不近人情,将风险转嫁在职工的头上。但是经过和领导的沟通,使我深刻感到自身认识的局限性。在公司经营陷入困境的时候,如果我们不给予支持和理解,总认为那是领导的事,不关我的事,那么我们就永远也不可能真正的融入宇通这个大家庭中。我们只想着有付出就应当有收获,从没想过你的付出能给企业带来多大的效益?老人们常说:大河有水小河满,大河无水小河干。在市场经济形势不好的今天,企业没有降我们的工资,给了我们生存的平台,就是我们的衣食父母。所以我们要感恩企业,要坚信我们从事的是有前途的事业。越是在公司困难的时候,越能磨练一个人的意志,也越能反映一个人的品格。越是在困难的时候,我们越是要充满自信,紧密团结;越是在困难的时候,我们更要相互包容,更加热爱宇通,把宇通当自己的家来经营。

感恩是双向的。公司在工资奖金之外,又搞了亲情1+1、帮扶困难职工等一系列活动,这是对员工的一种感恩。同样,作为员工,我们要懂得感恩,学会感恩。懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现,学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。作为员工,企业为我们提供了工作就业、提升能力、成长成才的机会,所有这些都值得我们去感恩。

第一、要珍惜岗位。要有危机意识,要在不断的学习中,完善与提高自己。第二,要努力工作。回报企业的最好行为就是努力工作。踏踏实实做人,勤勤恳恳做事。另外,作为窗口单位,要时时刻刻维护好公司的形象。第三,要知足常乐。要以一颗平常心来看待个人的经济利益。随着市场“冬天”的来临,员工的收入不可能无限制地增加,甚至有可能减少。但这些不能因此影响到我们的工作热情,要做到知足常乐。

总之,我们要珍惜工作,感恩宇通,快乐自己。


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