唱响未来 ——发扬宇通精神,传承宇通文化 张志刚

2016-01-26

时光如白驹过隙,转眼间毕业至今已四年半时间,回想当初我只是一名初出校园的学生,四年半的时间,在宇通的大家庭里,我深刻感受到宇通给予我的关怀,让我从一个懵懂的少年,成长为一个有担当有责任感的宇通人。

从告别校园的那天起,我就告诫自己要严格要求自己,只有自己比别人更加勤奋更加努力,才能学到更多的知识。在这四年半的时间里,领导对我的指导和信任,同事们对于我的照顾和帮助使我收获颇多,感悟颇深。我从一开始的技术员、资料员做起,脚踏实地认真工作,不懂的地方询问前辈,他们都认真的解答我的疑惑,让我学到了很多宝贵的知识,让我感受到在公司工作如同生活在一个温暖的大家庭里,同事们都亲如手足,企业文化让我感受到了家以外的亲情,我对自己能在这样一个充满生机与活力的企业里工作而感到骄傲和自豪,同时也充分认识到了团队意识在工作中的重要性。回顾过去的工作经历,既忙碌又充实,工作中有困难也有收获。特别是在2015年初公司提拔我为分公司副经理,从一名毕业时间不长的学生变化为一名年轻的管理人员,让我倍感荣幸也感受到了巨大的压力。公司对我的升职也再次向每位员工传达和说明只要有付出,只要做好自己的本职工作,就会有回报;同时也证明了公司的人才选拔制度和绩效考核制度是正确的,是适合我们公司的。对于我们这些新人要经得起磨练、耐得住寂寞,机会都是留给有准备的人。所以我们要勤奋努力多学习,多思考。我自身还有许多不足需要去完善和克服,在这一年中我感觉到了身上的担子比以前重了许多,不像以前做技术人员时那样仅仅把份内的工作完成就可以了,现在要考虑许多以前没有考虑的问题,在老一辈管理人员的提携和帮助下我逐渐明白了作为一名合格管理人员不仅是把自己的份内工作做好,还要做好传帮带作用,用自己的一言一行去感染身边的每一位同事,传承企业文化,为公司创造更好的效益。在今后的工作中,我将继续发扬宇通精神认真学习老一代宇通人不怕苦不怕累、艰苦奋斗的精神,发扬宇通精神、传承宇通文化。作为一名合格的宇通人要时刻有危机意识,对自己严格要求,对工作认真负责。

作为新一代的宇通路桥人,我参加工作之后,发现很多的东西自己都不是很熟悉,有些东西根本就没接触过,后来在很多前辈的帮助和指导下,慢慢调整自己的心态,确定目标,适应工作。经过一段时间的学习和工作,我深刻体会到我们在学校里学到的知识没能够活学活用,工作实践就是把理论知识真正的理解和消化的过程,通过在工作中的实践,才能发现学习的不足,然后才能带着问题有方向有目标的学习理论知识。特别是来到济东高速后,我学习到了很多平时在县城工地所接触不到的东西,也克服了很多平时没有遇到过的困难。刚来济东做WBS拆分的时候,之前都没听说过WBS拆分具体是什么,刚开始集合去十五标做拆分时,其他标段在图纸下发后在自己标段把桥涵结构物等已经拆分完成了,只是进行修改,而我们还没有开始拆分,同时我们对桥梁结构也不是很明白,图纸上很多工程量都不会计算,在这期间我们走了很多弯路,一个桥有时拆分完了还需要修改四五遍才能完成,咱们做的慢一直处于落后的局面,我们只能加班加点的追赶,那段时间虽然辛苦而忙碌,但是我们很团结,有问题大家一起研究甚至晚上一两点了还在研究一个很小的工程量如何计算,如何把拆分做好做细。在这次拆分中我们的队伍年轻没有经验,犯过错挨过训,中间还出过差错,有时候我们也感到很迷茫,特别是有些问题解决不了的时候特别压抑和郁闷,有时候当我想到我这样加班加点的做拆分,拆出来的量却是错误的的时候,我感到特别的沮丧,有时候甚至都开始怀疑自己能不能干好这项工作,这个时候领导们让我们放心大胆的做,对我们非常信任,给我们吃了定心丸,让我们感到心里很温暖,最终我们调整好了心态完成了这项工作。拆分完成后给了我一项更加艰巨的任务:去做咱们标段的计量工作,特别是这个工地计量资料需要多方配合才能完成,这样就加大了计量工作的难度,同时也增加了资料整理的难度,每当在管理系统提交计量后心里非常的担忧是不是做的还有不足或者错误的地方,是不是漏传资料了或者计算出错了等许多问题。每期计量成功的那一刻心里都感觉特别高兴,特别充实。有时候还是不够细心出现比如计算方法错误的各种问题,虽然能够完成计量的工作,但是和他们有经验的人员相比还是有一定的差距,我从中认识到只有多向前辈学习多看多问把每一项工作做好,才能不辜负公司的信任,最终实现个人的人生价值。

工作后我知道了路桥行业竞争的激烈,对于我们年轻人来说,要想为公司分忧为公司的发展贡献一份自己的力量,就需要不断的完善自己,提高自己的工作能力,我们有优势也有不足,我们要发挥自己的优势,并通过向老一辈宇通人多学习来弥补自己的不足,特别是在证书考试这方面我们要发挥咱们年轻人的优势,多学习努力去考取公司需要的证书,虽然路桥工作是忙碌的,但咱们只要有决心有毅力,还是能抽出一定的时间来学习的,在这方面许多老一代宇通路桥人就给我们树立了很好的榜样,虽然他们在施工一线但是仍然能够考出一级建造师等许多重要证书,这说明只要有恒心有毅力我们也一定会成功,考出证书不但能为公司解决难题,而且公司还会大幅提高我们的待遇,相比其他同行业单位我们证书的奖励要好很多,我们应该积极主动的去学习去考证。另外我们还要常怀感恩之心,对自己负责,对工作负责,对单位负责。

    在同行中咱们宇通人是最幸福的,每当和毕业时去了中字头等大单位的同学聊天聊到工作待遇等各方面问题时,我都感到特别的欣慰,他们都非常羡慕咱们单位的各项福利待遇,在他们羡慕的同时,我也感到了些许的压力,公司给予我们的这么高的福利待遇,我们如果不认真工作,不把每一项工作做好,我们能对的起公司给予我们的期许么!公司的每一项决策都是充分为我们职工考虑的,投我以桃报之以李,公司为我们考虑了这么多我们也应更加努力的为公司的建设贡献自己的力量。有时候我们可能对公司某些决策不理解、反感,但是当我们站在公司长远利益考虑的时候,我们会发现这些决策是正确的,是根据公司切身实际制定的,是对每个公司员工负责的。

社会竞争是激烈的,特别是这几年在经济形势不乐观的前提下我们单位仍能够每个月按时发放我们的工资、年底发放奖金及分红,说明我们单位还是很有竞争力的,但是我们不要因为这个而沾沾自喜止步不前,我们要时刻具有忧患意识和攻坚克难的决心,特别是近几年我们路桥企业每一次的投标等都需要大量的证件,这就更加需要我们多学习多考证才能为公司分忧为公司做贡献。公司的发展壮大离不开我们每个员工的努力,只有我们把宇通当做自己的家,才能对自己的每一项工作认真负责,才能把宇通这个大家庭经营好,才能使我们的宇通屹立不倒。

企业的最终目的是实现盈利,所以在提供优质道路桥梁的前提下,应当追求利益最大化。这就要求我们在施工中要注意合理安排施工工艺、工序、人力、机械设备与材料计划,在保证进度与质量的前提下尽量降低工程成本。同时在施工过程中注意节约人力和材料。对于能增加的变更我们要及时向监理和业主争取。

即将过去的一年,是我奋力拼搏的一年,是我收获颇多的一年,也是我感悟良多的一年。在新的一年里,我将一如既往的做好自己的本职工作,努力提高自己的专业技能和管理水平,以全新的姿态和高度的热情投入到工作中去,发扬宇通精神,传承宇通文化,做一个合格的宇通人,为宇通的发展贡献一份自己的力量。


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