山东宇通集团2016年度申请转招人员考核工作如期展开

2016-03-27

为了进一步保障我单位员工利益,为其提供保险保障,集团公司决定对已达到我单位转招基本条件并考核合格的员工进行转招。3月23日晚上7:00,各单位申请转招人员在集团二楼会议室进行了理论考核。

本次转招考核分为理论考核和实际业务能力考核两部分。理论考核由人力资源部根据参加考核人员部门、岗位的不同分别出题并统一进行笔试;实际业务能力考核,由参加考核员工的部门负责人根据其日常工作实际情况对其办理业务能力或机械操作水平进行评分。人力资源部在集团各单位的协助配合下,利用一个月的时间,完成了本次转招人员的考核工作。

本次考核合格人员将在4月初正式签订劳动合同。对于考核未合格人员,人力资源部将会在本年度择期另行为其进行考核,希望未通过考核的人员加强理论学习和实践能力,在下次转招考核中顺利通过考核。

通过本次考核工作充分体现了集团公司以人为本、重视人才的用人理念以及公平、公正、公开的评定原则。集团公司要以本次考核为契机,加强对各项工作、人员的考核力度,完善考核体系,制定出“时时考核、事事考核”的考核机制。让员工充分认识到考核的重要性,严肃性,逐步适应和习惯集团公司各项考核工作的新常态。


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